化学物質過敏症の雇用条件とこれからの募集について。

株式会社ふじ井　代表藤井千晶です。
あまり歴史や偉人には詳しくないのだけれど、初めて聞いたときにココロがふるえた言葉がある。

Ask not what your country can do for you; ask what you can do for your country.

あなたの国が何をしてくれるかを問うのではなく、あなたが国に何が出来るのかを問いかけてください。ジョン・F・ケネディ（1917年～1963年）

『どうして国は動いてくれないのか？どうして、皆はわかってくれないのか？』
ではなく
『自分が何ができるのか、自分ならばどう動くのか？』

Contents

これからカナリアップ工場兼事務所で働く人に求めること

これからカナリアップ工場兼事務所で働く人に求めること

＊依存はしない、自立を目指す人。

＊自分のスキルをカナリアップのために使ってみたいと思える人。

＊カナリアップや化学物質過敏症の雇用は注目度が高いため、メディア露出や、モデルケースなどの取り扱いがある可能性がある。それらに志を持って対応できる人。

＊よくわからないけど、自分が働くことで希望になるなら！もしくは、チャレンジします！

化学物質過敏症で困ってるから助けて欲しいという人は現状では断るつもり。
なぜなら、働く人が「助けてくれる！」という依存スタンスだと、やむをえず解雇することになった時、価値観がずれ、関係が悪化した際に
「助けてくれるか思ったからここにきたのに！」となるとお互いに良い思いはしない。

たくさんの人と知り合い、その考え方と触れる中で私は今まで「みんなを助けたい！」という思いが強くなっていったけれど、それだけでは
「依存」を生み「自立」できないと判断した。
私一人でみんなを助けることも、沢山の人の意思を汲むことも不可能だし、スタートアップのカナリアップが誰かを救うなど無理。

最初に集まる人には、カナリアップと協力して一緒に成長できる関係性を築きたい。

早く建てたい

化学物質過敏症の方を雇うということ。

実際に化学物質過敏症と診断を受けた女性を1名、１１月から雇用して約２ヶ月経った。
彼女は昨年化学物質過敏症と診断を受け、前職を退職し倶知安に引っ越して当店にやってきた。

おおよそ面接した印象はタカヨシより軽度な様子。北海道内在住の人なので働き始めてからもし業務にたえられない症状ならば、実家に帰るという選択肢があったので思い切って倶知安に引っ越してきてもらった。

その結果、見えてきた大きな課題。同じ病気でも相性がある。

彼女は化学物質過敏症と診断されて半年ほど。体調不良で２ヶ月ほど自宅待機していたので、いきなり長時間働くのはお互いに不安があった。

「まず最初はパートで働いてみましょう。」

当初彼女の衣服に残った洗剤のニオイが抜けきらなかったのか、タカヨシに反応が出た。
洗濯洗剤、シャンプー、リンスなどこちらで指定したものを使用しても、体調が悪くなる時期が続く。

そこから１ヶ月ほどかけて徐々に衣類のニオイが抜けたのか、タカヨシが慣れたのか、同じ空間にいられる時間が増えた。

彼女の場合は軽度のために公共機関の移動や店頭の他のスタッフと交わっても今の所それほど問題がなく、体調も以前より落ち着いてるようだ。

カナリアップ工場完成前に働くことでのデメリット

＊洗剤などの指定は現在スタッフにはしているけれども、完璧ではないので場合によっては反応が出る可能性。
＊電磁波過敏がある人はWi-Fiの電波に注意が必要（店舗・工場ともにWi-Fiあり）。
＊工場内は出来るだけニオイなどが入らないよう配慮はしてるが完璧ではない。
＊タカヨシが基準になるために、タカヨシより軽度であれば、自宅で使用してるものなど含めて
話し合って、使用するものの変更や配慮の要求がある可能性。