スタッフとのコミュニケーションをとるための社長ランチ。

北海道倶知安（くっちゃん）株式会社ふじ井の藤井千晶です

スタッフとのコミュニケーション

私は基本的に一人でいたいタイプで、大勢でワイワイするタイプではなく、あまり協調性が子供の時からなかった。飲み会でも、会合でも、「付き合い」で行くことはしないし、本当に行きたいものにしか行かない。

それが人にどう思われようと、あまり関係なくて。時間は限られているし、やりたい事をやるべきだとおもっているからだ。

なので、スタッフとのコミュニケーションもかなり薄かったし、そもそも女性ばかりの職場で、主婦が多く（私含め）夜の外出は難しい人が多いので、ほぼ飲み会も開いていなかった
でもここ４年は１ヶ月に一回スタッフと面談の時間を設けるようにしていたが、
それでも時間が足りないと感じていたので、今年から社長ランチを始めた。