私は新入社員をなめていた。

北海道倶知安（くっちゃん）お菓子のふじい　藤井千晶

小さな頃から大人に囲まれて育ったから

ずっと年上の人にしか学ぶことはないと思っていたけど

実は年下だからこそ学べることがあると、最近気がついた

おかしなちあき　です

私は新入社員をなめていた

お菓子のふじいで高校生の新卒生を取り始めて３年目

今年入った２名の素直さに脱帽中

私は今まで、年下から学ぶ姿勢や謙虚さがなかったことが恥ずかしく思う

高卒の１８歳と３５歳の私

すでに、自分は２倍近く生きてるわけで

心のどこかで「自分が教える立場である」と決めつけていた

それを覆す事態が起きた

しかも数字として

 

目に見える感謝のカタチ

ふじいでは「ありがとぉカード」というのを２月から始めて

４月から本格的にスタート

何かと言うと

ようは、普段のちょっとしたおこないに感謝して

スタッフ間で手渡しで感謝を伝えるツール

社員は１０枚

パートスタッフは５枚を一ヶ月の間に書くこととしている。

 

本格的にスタートは４月

２月・３月は私が始めたことなので

積極的に書いた

（ちなみに一番書いた人・一番もらった人は特典がある）

３月には新入社員の二人もバイトとして短時間であるが働き始めていた

そして４月末日の集計

いきなり新人スタッフが「書いた人」１番をとった

 

５月末の集計

 

書く枚数が２倍近く！！！！！

新入社員が４月に２３枚書いて

５月に４９枚・・・・

私でも１０枚程度しか書いていなかったのが恥ずかしい

 

新人がミスをするのは当たり前

知らないことがあるのも当たり前

 

教えてもらったこと、ミスをフォローしてもらったこと

その度に新人が一生懸命「ありがとぉカード」を書いては

先輩たちに渡すことで飛躍的にやり取りする数が増えた

それをもらった先輩は新人を目にかける

 

４月もたくさん書いたことに関して

「自分が出来る最大限のことを、しっかりやってるのは素晴らしい」

っと本人には伝えていたけど

５月はさらにそれを２倍上回ったことは驚きだった

でも、彼女に「４９枚も書いてる！！すごいね」って言ったら

「私そんなに書いていたんですか！！！！！」

っと驚いた状態「ミスばかりで本当迷惑かけテーーーー」っという彼女を見て

枚数を書こうと狙ったんじゃなくて

本心からカードを書いて、最もこのカードを使いこなしてることに驚いた

 

素直って無敵で

歳を重ねると素直さがなくなっていくのを認めた上で

そこをリスペクトしていくのも

年長者として必要だと感じた瞬間だった